Support
就労移行支援とは

就労移行支援は、障がい者総合支援法に基づき、
県など自治体の指定認可を受けた事業所が行なう障がい福祉サービスで、
就労を希望する65歳未満の 障害のある方や 難病の方などに対して、
生産活動や職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識や能力の向上のため、
必要な訓練、就労に関する相談や支援を行います。

訓練内容は、「職業訓練」や「ビジネスマナー訓練」など就職後を見据えた内容となり、
一般就労に必要な知識・能力を養い、本人の適性に見合った職場への就労と定着を目指します。


Support
就労移行支援とは


就労移行支援は、障がい者総合支援法に基づき、県など自治体の指定認可を受けた事業所が行なう障がい福祉サービスで、就労を希望する65歳未満の 障害のある方や 難病の方などに対して、生産活動や職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識や能力の向上のため、必要な訓練、就労に関する相談や支援を行います。

訓練内容は、「職業訓練」や「ビジネスマナー訓練」など就職後を見据えた内容となり、一般就労に必要な知識・能力を養い、本人の適性に見合った職場への就労と定着を目指します。

利用可能期間

障害者総合支援法に基づき受給許可日から原則2年
ただし、行政機関の審議会の判断等により1年の延長利用が可能となる場合があります。

訓練内容

就職されてから役に立つ訓練を行ないます。
就職してから役に立つビジネスマナー、コミュニケーション能力など多岐にわたります。

工賃(収入)

事業所により異なりますが、「就労移行支援事業所」では、工賃支給がない場合が多いようです。
その理由としては、「就職をして収入を得る」ことが目的とされる事業所であることが挙げられます。


Comparison
就労継続支援との違い
就労継続A型
就労継続B型
就労移行支援
対象者
現在、一般企業への就職が困難・不安な方
一般企業へ就職を希望する方
対象年齢
65歳未満
年齢制限なし
65歳未満
利用制限
なし
原則2年
工賃(収入)
月あたり83,551円
(時給947円)
月あたり17,031円
基本なし
契約方式
雇用契約(最低賃金保証)
利用契約
厚生労働省発表の“令和4年度工賃実績”より引用

049-265-7641(平日9:00-17:30)