利用可能期間
障害者総合支援法に基づき受給許可日から原則2年。ただし、行政機関の審議会の判断等により1年の延長利用が可能となる場合があります。
訓練内容
就職されてから役に立つ訓練を行ないます。就職してから役に立つビジネスマナー、コミュニケーション能力など多岐にわたります。
工賃(収入)
事業所により異なりますが、「就労移行支援事業所」では、工賃支給がない場合が多いようです。その理由としては、「就職をして収入を得る」ことが目的とされる事業所であることが挙げられます。
Comparison
就労継続支援との違い
(時給947円) | |||
